品德是公司选择人才的基本标准，德即品格，体现了一个人的价值观和性格特质，是其行为的潜在驱动力；德是才之本，是先决条件，以德为先，是选才标准。

用人必用其长，求全责备，则无可用之人，扬长避短，则无不可用之人；从岗位的“责、权、利、能、德”匹配人才，人尽其才，才有所用；倡导合作竞争，搭建公平竞争机制，做到能者上、平者让、庸者下。

将员工的个人发展目标融入公司的事业发展规划中，激发员工潜能；打通管理、技术晋升通道，赋予相应的成长计划、给予有竞争力的薪酬，凝聚事业所需的“千里马”；以诚信、人本、责任、创新的核心价值观，引导、感召有共同价值取向的有识之士，锻造共筑基业的员工队伍。

为员工进行职业生涯规划，并设计与其匹配的成长计划和课程，明确目标，有的放矢；管理者要做好表率，以身作则，言传身教；建立长效培训机制、循序渐进，持续提升员工综合素质和能力。