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人才招聘

RECRUITMENT

用人理念

以人为本

人力资源是第一资源,是公司最宝贵的财富,是驱动企业成长的核心动力,也是竞争能力的最终体现。公司始终将人才作为企业的创业之本、竞争之本、发展之本,并致力于构建优秀的事业平台,提供学习和成长的机会、有竞争力的薪酬、人性化的管理、健康的文化氛围、良好的工作条件,与员工分享 经营和发展的成果,推动股权激励等有效的长期分享机制,实现人力资源的资本化,使员工成为企业真正的主人。

选才:德能兼备,品格为先

品格、能力是公司选择人才的基本标准,德即品格,体现了一个人的价值观和性格特质,是其行为的潜在驱动力;能力包括知识、技能、方法和风格,是其胜任岗位,创造业绩的基础条件;德是才之本,是先决条件,德能兼备,是选才标准。

用才:人尽其才、竞争优化

用人必用其长,求全责备,则无可用之人,扬长避短,则无不可用之人;从岗位的“责、权、利、能、德”匹配人才,人尽其才,才有所用;倡导合作竞争,搭建公平竞争机制,做到能者上、平者让、庸者下。

育才:言传身教、持续提升

为员工进行职业生涯规划,并设计与其匹配的成长计划和课程,明确目标,有的放矢;管理者要做好表率,以身作则,言传身教;建立长效培训机制、循序渐进,持续提升员工综合素质和能力。

留才:事业激发人,机制凝聚人,文化锻造人

将员工的个人发展目标融入公司的事业发展规划中,激发员工潜能;打通管理、技术晋升通道,赋予相应的成长计划、给予有竞争力的薪酬,凝聚事业所需的“千里马”;以诚信、人本、责任、创新的核心价值观,引导、感召有共同价值取向的有识之士,锻造共筑基业的员工队伍。

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